From the category archives:

Anerkendende ledelse

Ledelse handler om at lytte

september 25, 2010

Det er ikke noget jeg finder på, men en disciplin, som (selveste) Richard Branson fremhæver, som et af de vigtige elementer der gør den gode leder. Samtidig giver han et par andre input, som han har erfaring med skaber gode resultater hos medarbejderne. Anerkende dine medarbejdere (de vokser og bliver motiverede). Mist ikke dit temperament [...]

Læs mere her….

Om at lytte

februar 23, 2010

Jeg føler mig inspireret til at skrive et indlæg om at lytte. Jeg mener, det er en dyd at kunne lytte til andre mennesker og lade dem udtrykke sig på deres måde. En leder kan lære meget af at lytte til andres input. Mange taler om kommunikation. Mange glemmer at kommunikation i høj grad handler om at lytte. At tie [...]

Læs mere her….

Du er en rollemodel

januar 29, 2010

Som leder er du en rollemodel. Du bliver kigget på og vurderet af dine medarbejdere og andre i organisationen. Du er faktisk ret tydelig. Mange ledere har denne bevidsthed med sig som en helt naturlig del af deres hverdag. Andre har en tendens til at at glemme det lidt. Som leder har du ansvar for [...]

Læs mere her….

Hvordan er du anerkendende over for din medarbejdere?

januar 27, 2010

Anerkendende ledelse og kommunikation har i de sidste par år været et populært emne. Fordi metoden løfter andre, skaber resultater og trivsel. Generelt lyder det som en win-win situation. Og det er det også. Den anderkendende tilgang til andre mennesker handler blandt andet om at acceptere, anerkende og respektere forskelligheder. Men hvad er det helt [...]

Læs mere her….