Når jeg igennem mine rigtig (rigtig!) mange samtaler med ledere og specialister, der har siddet lidt anspændte overfor mig, og så gerne har ville have jobbet, så har mange af dem begået følgende bommert: De er ikke kommet med specifikke, konkrete og sandfærdige eksempler! Og nej – her mener jeg ikke hypotetiske eksempler om ‘hvordan jeg [...]
From the category archives:
