From the category archives:

Kommunikation

God præsentationsteknik

oktober 13, 2010

Jeg har valgt at dele et par tips med dig, som handler om, hvordan du med få tricks kan forbedre din præsentation til et salg, et internt oplæg eller måske som et par fif til dig, der underviser. Start din præsentation med en personlig historie, en joke, en video eller andet, der fanger tilhørerne. På coaching sprog kalder vi det ‘preframing’, hvilket egentlig [...]

Læs mere her….

2 Typiske Lederfaldgruber

september 11, 2010

Er du leder og har du medarbejderansvar, så kan jeg kun anbefale dig, at du kender din egen persontype. Kan du kende dig selv i nedenstående ledertyper, så kan du med fordel skærpe din opmærksomhed på de typiske faldgruber, der er skitseret i forhold til dine medarbejdere. 1. Er du den ledertype, som er kontant, [...]

Læs mere her….

Lyver Du Til Jobsamtaler?

august 28, 2010

Jeg har i mange år undervist i personlighedstest og analyser, der ofte bruges ved jobsamtaler. Ligeledes har jeg holdt over tusind interview (yes – it’s true) med mennesker, der skulle til testsamtale i forbindelse med et job. Jeg er ind i mellem blevet mødt med en holdning om, at test og interview skal ‘afsløre’ den [...]

Læs mere her….

Skræmme-eksempel på dårlig kommunikation!

august 20, 2010

Sådan skal du ikke kommunikere! Vær langt mere klar. Både i mælet og nok også i forberedelsen næste gang, du skal præsentere et budskab. Tak til www.susanbruun.dk

Læs mere her….

En misforståelse om ledelse!

maj 7, 2010

Den største misforståelse om ledelse! Here it goes: Den viden, de kompetencer og den faglighed der bragte dig til lederjobbet er ikke nødvendigvis de samme som dem, der gør dig til en succes som leder. Det vil altså sige – at det der gjorde at du blev forfremmet, ikke nødvendigvis gør dig til en succes [...]

Læs mere her….

Sådan kan man også sige det!

april 28, 2010

En ny og MEGET sjov måde at anskue ledelse, management og organisation på. Noget af det mest raffinerede jeg har set!

Læs mere her….

Sådan mindsker du frustration efter fyringer

april 13, 2010

Mange virksomheder har været nødsaget til at skære ned i medarbejderstaben, som en konsekvens af krisen. Det har naturligvis skabt frustration for de ledere, der skulle eksekvere fyringerne og for de medarbejdere, det er gået ud over. Det skaber samtidig frustration hos de tilbageværende medarbejdere. Som leder gør kan det være klogt i at reagere på medarbejdernes [...]

Læs mere her….

Hvorfor er kommunikation afgørende i en krisetid?

februar 17, 2010

Hele 2009 har været et turbulent år for mange virksomheder grundet den efterhånden så velkendte og velomtalte krise. Den har for mange virksomheder betydet konkurs, faldende omsætning og fyringer. Så  både for virksomheden som helhed og for dens medarbejdere og ledere har krisen haft store konsekvenser. Ovenstående er de håndgribelige områder, der kan mistes i en krisetid. Men der [...]

Læs mere her….

Du er en rollemodel

januar 29, 2010

Som leder er du en rollemodel. Du bliver kigget på og vurderet af dine medarbejdere og andre i organisationen. Du er faktisk ret tydelig. Mange ledere har denne bevidsthed med sig som en helt naturlig del af deres hverdag. Andre har en tendens til at at glemme det lidt. Som leder har du ansvar for [...]

Læs mere her….

Hvordan er du anerkendende over for din medarbejdere?

januar 27, 2010

Anerkendende ledelse og kommunikation har i de sidste par år været et populært emne. Fordi metoden løfter andre, skaber resultater og trivsel. Generelt lyder det som en win-win situation. Og det er det også. Den anderkendende tilgang til andre mennesker handler blandt andet om at acceptere, anerkende og respektere forskelligheder. Men hvad er det helt [...]

Læs mere her….