Nysgerrighed er en overset feature omkring mennesker. Du skal brænde for at tænde. Lad det komme inde fra og ud. Hør Lars Sunesen som i dag er SVP i FOSS fortælle om sin lederrolle og karriererejse – og hvad han har lært undervej i sin karriere. Du kan helt sikkert lære noget, hvis du er nysgerrig på ledelse, mennesker og karriere.
“Nysgerrighed skal ikke shames”
Hør hvordan Lars som leder lærer at et “JA” kan lyde på mange måder, og hvordan et “JA” lyder, der egentlig betyder nej. Og hvad man kan bruge det til som leder.
Rejsen fra VP til SVP i en rejse på den danske virksomhed Widex, som går fra at være en ejer-ledet virksomhed til en professionel drevet virksomhed i høj vækst.
“Jeg er lidt en overflade-fræser”
Vi taler om:
- hvordan nogen lærer bedst ved at orientere sig modsat den anden (mis-matcher symptomet)
- hvad karakteriserer den gode leder ?
- hvad laver man i en udviklingsafdeling og hvilke krav møder Lars Sunesen i sin SVP rolle?
- at spænde over to forskellige typer af ledelse, da Widex blev solgt som familie virksomhed til at køre til en helt anden type organisation og ledelse
- ledelsesopgaven i Widex ændrer karakterer, da Lars Sunesen går fra at være VP til at være SVP
- hvad er hans største stolthed og hva ærgrer han sig mest over.
- personprofiler, og hvad der kræves af lederen for at kunne leve op til at være autentisk når man arbejder
“Den største pris man kan betale som akademiker er, at man bliver syg af at gå på arbejde. Det kan man ikke være bekendt som leder”
Link til Lars Sunesens Linkedin profil.
