Vi hører i det her afsnit mere om virksomheden IIH Nordic som er casen i Pernille Garde Abildgaards bog: “Manden der knuste kalenderen for at gøre sine medarbejder lykkelige”. Vi taler om ordet ‘lykke’, og hvilken vision der egentlig ligger bag ejerleder Henrik Stenmann’s ønske om at skabe ‘happiness’ for både medarbejdere og kunder. Virksomheder har et ansvar for at holde sine medarbejdere i livet og holde dem glade frem for at vi bliver syge af at gå på arbejde.
“Perfection is a moving target”
IIH Nordic er kåret som den næstbedste arbejdsplads i Europa. Hvad ligger bag deres succes:
- Og hvad sker der, når torsdagen er den nye fredag ?
- Hvorfor alle medarbejdere skal on-boardes igen ?
- Hvorfor ‘Perfection er et moving target’ ?
- Og hvorfor overtager mange andre virksomheder ikke de ting, der faktisk fungerer for IIH ?
- Vi taler om ledelse og Pernille har 2 helt klare pointer om, hvad der er vigtigt:
- Som leder skal du sikre at dine medarbejdere ved præcis, hvad der skal til før hun/han er en succes.
- Og det at opleve at man som medarbejder har et valg. Pernille fremhæver hvor vigtigt følelsen og den reelle fleksibilitet f.eks. i forhold til arbejdstid.
Kunne du tænke dig at blive klogere på de valg, du tager, så anbefaler Pernille Daniel Kahnemans bog: At tænke – hurtigt og langsomt. Eller “Jytte fra Marketing er desværre gået for i dag” af Morten Münster.
Pernille anbefaler bogen “The Shack” eller “Hytten” på dansk. Desuden taler vi om den japanske forfatter Haruki Murakami, som er en af mine yndlingsforfattere.
Det spirituelle input i denne podcast er
“En velsignelse i forklædning”
At være et godt medmenneske.
