Rekruttering

Strategisk samarbejde om rekruttering

Virksomheder der har brug for at skabe struktur, klarhed og fremdrift i deres rekrutteringsproces kan med fordel indrage denne service.

I kan få en fast ekstern strategisk partner med ansvar for hele eller dele af rekrutteringsprocessen – projektbaseret eller som fast tilknytning.

Med mere end 15 års erfaring fra både corporate miljøer og som ekstern rådgiver arbejder Helena med hele rekrutteringsprocessen – fra behovsafdækning og rolledefinition til ansættelse og onboarding.

Formålet er ikke alene at besætte en stilling, men at sikre et gennemtænkt match mellem rolle, kompetencer og organisatorisk kontekst – understøttet af en professionel proces, der bidrager til virksomhedens fortsatte vækst og langsigtede udvikling.

Arbejdet omfatter blandt andet:

• Rådgivning om organisering, skalering og opbygning af en bæredygtig talent pipeline
• Præcis kompetence- og rolleafklaring med fokus på forretningsmæssig værdi
• Strategisk sparring med ledere om niveau, ansvarsområde og succeskriterier
• Strukturering og effektivisering af rekrutteringsprocesser med tydelige milepæle
• Kvalitetssikring af kandidatdialog, interviewdesign og beslutningsgrundlag